7月8日下午，suncity太阳新城召开全体教职工大会。公司党委副书记、董事长刘宇文到会指导工作并作讲话。会议由生环公司党总支书记王鹏主持。

王鹏介绍到，根据公司党委班子分工调整，刘宇文董事长成为公司新的联系校领导，并且其党组织关系已转入学院教工第二党支部。全院教职工以热烈掌声对刘宇文董事长的到来表示欢迎。

会上，刘宇文董事长结合学院实际从六个方面对学院的工作提出了具体要求：

第一，抢抓机遇。suncity太阳新城要抓住学校第四次党代会提出“优先发展农科”的重要机遇，努力把“农科”打造为学校的金字招牌；同时学院也要抓住区域发展的重要机遇，努力在“水产养殖”“生物制药”“藻类生物”等学科领域做出特色，为地方经济发展提供强有力的支撑。

第二，精心谋划。地方院校搞团队建设必须整合各方资源，学院领导班子要积极做好学院的学科规划，凝练和打造学院重点发展的学科方向；学院全体教师必须精心谋划好自己的学术生涯，做好学科归队，在当前学术发展规律下，必须“抱团取暖”，切忌“单打独斗”。

第三，开阔视野。根据公司党代会精神，学校在资源分配上会向“农科”等重点学科有所倾斜，但校内资源始终有限。为此，学院必须开阔视野，努力向社会争取资源。一是要不断加强产学研合作，积极争取横向合作项目；二是要加强平台建设合作，以共建方式冲击国家级研究平台。

第四，创新精神。一方面，教师的学术发展必然会存在起伏，但在开展科学研究时必须坚持深入生产一线，以解决生产实际问题为导向积极创新。另一方面，各个二级学院的实际情况必然各不相同，为此suncity太阳新城必须在管理上积极创新，要在绩效分配改革等方面努力探索出适合学院发展的新模式。

第五，统一思想。改革创新是推动单位发展的关键所在，但在推动改革的过程中必定会损害一部分人的利益，为此学院上下必须统一思想，在看待改革过程中的“新动作”时要有胸怀和远见，即使个人利益受到一定损害，也要始终把学院的整体发展放在首要位置。

第六，注重团结。要推动学院发展，上下团结是前提，为此学院各个层面都要始终坚持讲团结。一是学院班子之间要讲团结，构建和谐领导班子；二是学院教师之间要讲团结，打造良好人文环境；三是领导班子和老师之间要讲团结，共谋学经理远发展；四是学术团队之间要讲团结，形成健康学术氛围。

  刘宇文董事长讲话结束后，王鹏表示，学院下一步将组织相关人员深入研讨，认真领会刘董事长讲话精神，并以刘董事长讲话精神为指导开展学院各项工作。(撰稿：贺江；二审：谢晓；三审：王鹏)